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打破傳統美食疆界，以來自西方的歐陸料理搭配泰、印亞洲主題風味佳餚，變幻出多道豐盛美饌，有著明亮的開放式廚房及時尚的簡潔設計，深獲都會人士的喜愛！尤其是充滿變化的異國風格料理，以及著重健康概念的菜單設計，在中部地區的餐飲市場來說，深具特色。想要品嚐異國風味，體驗多元珍饌，就不能錯過 IN Restaurant 異料理餐廳。
活潑明亮的用餐環境，帶給您舒適與愉快的用餐體驗！
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主廚精緻美味下午茶，充滿各式異國風情點心，甜鹹俱佳，滿足您蘇澳美食食尚玩家挑剔的味覺！沏上一壼好茶，遠眺城市美景，讓您全然放鬆感受這場視覺與味覺的午后樂章！
高居 THE LANDIS TAICHUNG 頂端，坐擁最佳景致。紅色沙發，微微藍光，柔和音樂，讓人一進到這個空間不自覺就放鬆了整個人的線條。晶透水晶吊燈、黃銅古董鏡面，細緻雪白的珍珠牆面，加拿大設計師手繪圖騰，以海軍藍壁面及褐色藤蔓交織表現古典時尚，新與舊的完美比例再現絕代風華。
士林夜市必吃美食前十名
台中亞緻大飯店食尚玩家深坑老街
46層樓高的台中亞緻大飯店是中部地區的最高地標，貼心的服務爲每位房客準備個人專屬名片；全新概念的 Workstation 更彙整40吋液晶電視、DVD播放機、高品質雷射印表機，您的 iPod、iPad 或 MP3 方便連結 5.1 聲道環繞音響，滿足您無線高速上網或 ADSL 有線網路，貼心又完善，可隨時輕鬆掌握環宇資訊與生活需求！
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商品訊息簡述: 主廚精心烹製，打破傳統美食彊界，盡享豐盛各式異國美饌，深具特色的健康概念飲食文化令人印象深刻！
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台中市長林佳龍14日率團搭乘首航班機前往東京，宣傳年底的台中花博！國民黨市議員楊正中等抨擊，中市財政每況愈下，林佳龍每年出國旅費預算居高不下，成效讓市民無感。新聞局長卓冠廷反駁，林市長每年出國預算已較前市長減少1/3，台中在辦喜事，部分民代卻用錯誤資訊在潑糞，市民會很遺憾。
議員批林 頻出國花費高林佳龍14日率領民進黨團市議員及市府官員等，搭乘台中首航班機直飛東京宣傳花博，一行人並參加在東京成田機場舉行的歡迎典禮及剪綵儀式，及台中花博日本宣傳記者會等。楊正中、顏莉敏表示，根據市府提送市長林佳龍出國支出專案報告，統計至106年底核銷完畢經費，林佳龍及其所屬人員共花783萬元納稅人血汗錢出國，還不包括107年林佳龍去新加坡、以色列、韓國、墨西哥、日本等國的經費。市府說明 達成城市交流楊正中說，日前市府曾表示「林市長次數不會超越胡市長！」林佳龍這次訪日已是任內第15次出國，早就超越胡市長4年出訪12次。卓冠廷則指出，林市長上任後，編列出國的預算已從胡前市長最高每年1200萬元，逐年降低至780萬元，僅有胡前市長的2/3；林市長出國都為台中市達成多項城市交流，增進國際能見度，對將舉辦的花博與東亞青奧都有很大幫助。卓冠廷強調，林市長出訪荷蘭就台北漁港美食與2022花博主辦城市阿密爾市達成互相參展協議；出訪日本、韓國與蒙古拜會，成功爭取將台中優勢項目自由車與輕艇列入2019東亞青奧競賽項目中，議員勿故意視而不見。(中國時報)
烏來烤雞
勞動局今天邀請世界冠軍的翻糖、糕點及雕花師傅到場，並展出栩栩如生的翻糖及果雕作品。（記者鍾泓良攝）
2018-06-20 21:22
〔記者鍾泓良／台北報導〕台北市勞動局將於6月22日至25日於華山1914文化創意園區西一館，首創舉辦「2018台北勞工技藝博覽會」。勞動局今天邀請翻糖、糕點及雕花師傅到場，並展出栩栩如生的翻糖及果雕作品。勞動局表示，民眾於博覽會活動期間參加闖關遊戲，即可獲得紀念品1份、遊戲體驗券1張及摸彩券1張，參加摸彩就有機會帶走世界冠軍甜點蛋糕，以及有機會品嚐到超炫3D列印冰淇淋。世界大賽摘下多金的果雕師傅柯明宗今天展出自己的芋頭雕作品「璇妮樂章」。他表示，他學果雕沒有拜師學藝、無師自通。他解釋，果雕是刀工技藝，原本是菜餚的裝飾，現在已成為國際競賽。而他也提到，果雕與一般雕刻不同，須掌握時間，否則會脫水、失去新鮮度。他也提到，最難雕的材料就屬豆腐，必須自己準備才能掌握豆腐的軟硬度。曾榮獲德國IBA慕尼黑甜點大賽冠軍的糕點師傅楊明嘉帶來數個冠軍甜點到現場供品嚐。他說，對於一個烘焙師如何變成藝術家，應要學習、吸收各國人文、建築，再融會貫通。榮獲2017年英國伯明罕「Cake International 」Class A金牌的翻糖師傅宋應欣說，翻糖過去並非很主流的工藝，近幾年因為藝人蔡依林跟國際蛋糕作品而讓知名度大增。他也提到，若到國外比賽往往都會採用東方元素，在文化內涵上較吃香，反而在國內比賽則可用西方元素，「大家覺得比較新鮮。」
行政院長賴清德今(14)日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，會中討論到台灣出現低薪的可能原因，政院指出薪資不成長的可能原因，共有五大因素：全球化、過度教育讓學歷貶值、外勞增加拉低平均薪資，雇主有加薪但勞工無感，以及 2017 年薪資已經顯著成長。
低薪可能的因素之一，「全球化使然」。因為國際貿易讓要素價格均等或，使得各國工資水準一致，國際有研究發現美國企業如果移至低所得國家，對薪資有負面影響，反之亦然。而台灣有研究發現，台灣與中國雙邊貿易與投資關係使雙方實質薪資差距縮小，從 2001 年開始，台灣薪資與中國薪資逐漸趨同，但韓國、新加坡等國家的薪資則持續維持成長，所以其薪資水準高於我國。
因素之二，「過度教宜蘭火車站伴手禮育讓學歷貶值、同儕效應使薪資定錨」。從 1997 年開始，高等教育擴張， 2016 年大學家數高達 126 家，大學學歷以上畢業生人數每年將近 30 萬人，高教普及讓學歷失去求職者能力辨識的指標功能，業主無法從學歷鑑別能力，初入職場者可能以最低工資起薪，引發同儕效應，林口美食推薦導致各行業皆採最低工資聘僱新人。
第三個因素，「外勞人數增加、拉低平均薪資」。台灣外勞人數從 1991 年的不到 1 萬人，到 2016 年的 62.5 萬人，占整體受雇勞工 8.4% ，由於外勞新姿普遍較低，所以拉低了全國平均薪資。其寧夏夜市美食次，引進外勞是增加非技術性勞工的供給，所以也阻升同類勞工的薪資。
因素之四，「雇主有加薪、勞方卻無感」。 2001 年開始，政府推動就業保險與勞退新制，並數度調升勞健保費用，使企業付給員工的非薪資報酬增加，但勞工感覺不到。從數據上來看， 2016 年非薪資報酬占總報酬的 14% ，相較 2001 年增加了 34% ，資方的付出勞工並沒有感受到。
低薪可能的因素最後一項，「 2017 年薪資已經顯著成長」。從上面外勞與非薪資報酬加薪的狀況來看， 2017 年本國籍勞工實質薪資與實質薪資總報酬年增率分別是 2.3% 與 2.1% ，成長幅度較 2010 年到 2016 年的平均值 1.3 %。 2000 年到 2017 年本國籍實質薪資累積成長率達到 5% ，高於全體(本國極佳外勞)，若再加入非薪資報酬，等於是本國及實質總報酬累積成長達到 9.3 %。
本圖文為原權利人所有,引用者為推廣公司轄下推廣會員,與該原權利人有直接或間接廣告合作關係,若有侵犯之處請盡速通知本站,隨即修正或移除
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